现代奴役和贩卖人口年度报表

这种说法是按照现代奴隶制的第54(1)由2015年起,构成我们的奴役和人口贩卖语句2019年7月31日结束的财政年度。

这是我们根据该法第五年度报告,并在这方面为我们的持续发展的概况。

即时比分球探是英国最大的校园为基础的大学拥有超过38,000学生总人口约4000员工和£336.1米为一十九分之二千○一十八的年营业额中的一个。

我们的校园是围绕学生的经验,总部设在曼彻斯特,英国最受学生欢迎的城市的心脏。大学被安排成五个学院提供专业学习和教学,13个研究中心,应对面临的挑战社会和改善人民生活,和专业服务提供范围广泛的服务,并为学生和教职员工的支持。

供应链

我们的现代奴役和人口贩卖的政策表明了我们致力于道德以及在我们所有的业务关系,诚信行事,并实施和执行有效的制度和控制,以确保现代奴隶制没有在我们的供应链或大学的任何一部分发生在任何地方商业。

大学拥有超过5000家供应商的工程,货物和服务,从本地中小型企业(SME)大型跨国公司。

我们的采购策略及招标程序清楚地确定我们希望所有供应商的承诺和证据作为选择供应商的过程的一部分的标准,以及我们如何为买家致力于与我们的供应商合作,以确保没有任何现代我们的供应链中奴役。

为了确保遵循了这些原则在整个供应链中,成功的供应商应该发展一个可持续发展的行动计划,利用我们的供应商参与工具,请访问:  //supplierengagementhe.net-positive.org

政策

大学其在业务和供应链的方式向现代奴役提供了明确的方向,通过我们的 现代奴役和贩卖人口政策

我们还结合了现代奴隶制法案2015年进入我们的采购程序,进入我们的 采购策略.

培训和意识

培训是发展意识和现代奴隶制和贩卖人口之间的工作人员了解的一种方式。

支持这种培训学校采取了高等教育重点的培训模块,这使的现代奴役和贩卖人口的在我们的供应链和我们组织的风险认识一个较高的水平。

使用这种培训模式,最初的目标是在大学的供应链中的关键人员,被介绍到工作人员的更广泛的群体和现代奴隶制的信息包括,如何发现它,大学的义务,这方面的需要年度报表和适当的行动。

在十月2019年大学通过一系列的新闻报道,社交媒体,电子邮件横幅和Intranet活动的推动了国家反奴隶制日,升国旗活动的认识,并推广使用的在线培训模块,面向工作人员的所有成员。

风险评估

大学认识到风险,即现代奴隶制的增加,进一步降低供应链延伸,并已经确定了三个不同的层次:

我们自己的业务和员工队伍

就大学自身的业务,它的招聘流程是关于人员任命强劲,特别是实习,以保证在实习参与拍照的足够的报酬和现代奴隶制法案的条款范围内处理。

对于就业人员,大学有很多这是有关现代奴役行为的关键人力资源政策。这些包括;公共利益披露(哨声),尊严的工作和我们的平等和多元化政策。

我们的直接供应商

大学直接采购工程,货物和服务从众多供应商的跨越多个类别,并 

致力于以负责任的方式获得这些。

我们的采购流程中,需要供应商证明承诺到现代奴役行为,并强调了需要采取行动评估其供应链中的大学潜在危险的任何区域评估用品的性质和它们相对于现代奴隶制的风险可能性

主要风险包括:机构的工作人员,建筑和它设备。

大学使用的餐饮工作人员的外部机构,通过了大学组织餐饮(图科),其中包括了现代奴役行为的承诺采购。

承接建筑工程的采购时,潜在的承包商在投标过程提出具体的问题,以确保符合现代奴役行为。

该大学作出了新的电子会员观看,一家帮助公共部门的买家,以满足他们的责任,保护电子工人的人权在其全球供应链的独立监测机构。

供应商供应商

我们的供应商有自己的供应链,我们将确保采购流程的一部分,我们的供应商被要求证明他们是如何冒险评估自己的供应链,并采取其中的风险存在适当的行动。

未来的计划

每一年,我们重新评估我们采取在过去一年来突出现代奴役或人口贩运和使用该评估来开发我们的未来计划的措施的有效性。 2020年大学将:


财务总监

即时比分球探

日期:2019年12月5日

批准州长大学的董事会

日期:2019年11月29日